RNCP 37948 · ActiveNiveau 5 · Bac +24 mois · En présentiel
Votre futur métier
Objectifs professionnels
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de produire les bulletins de paie et d’assurer le suivi administratif des salariés, de l’embauche à la sortie.
Collecter et traiter les éléments de paie à l’aide d’un logiciel dédié : paramètres, temps de travail, absences et variables de rémunération.
Établir les bulletins de paie et contrôler les données issues du traitement de la paie.
Rédiger les documents liés à la vie du contrat : DPAE, contrats usuels, avenants et attestations.
Suivre le dossier du salarié de l’embauche à la sortie, dans le respect de la confidentialité et de la réglementation en vigueur.
Certification professionnelle
Certificateur : MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION
L’accès à la formation est individualisé : il repose sur un échange avec BBC Consulting, puis sur le dépôt d’un dossier de candidature.
Modalités d’accès
01
Un entretien téléphonique
Un premier échange avec BBC Consulting pour présenter votre situation, vos objectifs, le contenu de la formation et les possibilités de financement.
02
La vérification de votre projet
Cet entretien permet de vérifier ensemble que votre projet professionnel est cohérent avec le titre visé et que la formation correspond à votre situation.
03
Le dossier de candidature
Vous complétez ensuite un dossier de candidature. Votre inscription est confirmée après réception et validation de ce dossier.
Délais d’accès
Vous pouvez entrer en formation à la session suivante, sous réserve de respecter le délai légal de 14 jours (délai de rétractation).
Contactez BBC Consulting pour connaître la prochaine date d’entrée possible et les délais de prise en charge.
Qui vous accompagne
Modalités d’encadrement
La formation est animée par une équipe de formateurs tous diplômés, chacun justifiant d’une expérience professionnelle dans le domaine qu’il enseigne. Brigitte BELTOU, qui dirige BBC Consulting, est également formatrice au CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale).
Des formateurs diplômés
Chaque formateur est titulaire d’une qualification dans le domaine qu’il anime : ressources humaines, paie, droit du travail ou outils numériques.
Une expérience professionnelle du métier
L’équipe réunit des professionnels ayant exercé en entreprise. Les contenus s’appuient sur des situations et des documents de travail réels.
Un suivi tout au long du parcours
Chaque apprenant est accompagné dans sa progression et préparé, épreuve par épreuve, à l’évaluation certificative.
Référentiel RNCP 37948
Compétences visées
Un parcours accessible par blocs
La formation peut s’obtenir par blocs de compétences : chaque bloc peut être suivi et validé séparément.
Bloc 1 · RNCP37948BC01
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Bloc 2 · RNCP37948BC02
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie
Débouchés professionnels
Des métiers accessibles dans les entreprises privées et publiques, les cabinets d’expertise comptable, les services de ressources humaines et les cabinets de gestion externalisés, dans tous les secteurs d’activité.
Gestionnaire de paie
Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel
Collaborateur paie
Comptable spécialisé paie
Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie
Assistant de gestion et d’administration du personnel
Gestionnaire de paie et administration sociale
Responsable paie, social
Chargé de la paie
Technicien paie
Assistant paie
Poursuite d’études
Titres de niveau 6, selon les conditions d’admission de l’organisme d’accueil.
Passerelles
Pas de passerelle existante.
Certification finale du titre complet
Modalités d’évaluation finale
Durée totale des épreuves : 5 h 05
01 · 4 h 15
Mise en situation professionnelle
Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (4 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes). L’épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d’une entreprise, d’un cabinet d’expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Pendant l’épreuve, il dispose d’un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet, ainsi qu’aux matrices et documents de formation.
02 · 30 min
Entretien technique
Entretien mené par le jury après l’évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : les choix opérés lors de la mise en situation (10 min), puis une ou plusieurs compétences (20 min).
03 · 20 min
Entretien final
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Le jury évalue la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.
Le jury est composé de professionnels du métier et habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l’emploi. Ces modalités concernent l’obtention du titre complet.
Modalités de sanction
Un certificat de réalisation est délivré par l’organisme de formation à la fin de la formation.
En cas de réussite à l’évaluation certificative finale : délivrance du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (RNCP 37948), délivré par le MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION.
Suivi de nos résultats
Indicateurs qualité
Les résultats ne sont pas encore disponibles ; les indicateurs seront renseignés lorsque les données auront été recueillies.
Taux de satisfaction
À venir
Taux de recommandation
À venir
Taux de complétion
À venir
Taux de réussite
À venir
Taux d’insertion professionnelle
À venir
Taux de poursuite d’études
À venir
Handicap et accessibilité
Accessibilité PMR et accueil des personnes en situation de handicap
Le lieu de formation est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR). Les personnes en situation de handicap (PSH) sont accueillies par BBC Consulting, qui étudie avec elles les adaptations nécessaires.
Une référente handicap à votre écoute
Une référente handicap est identifiée au sein de l’organisme. Elle vous écoute, évalue avec vous vos besoins et organise les adaptations avant le début de la formation.
Adaptations possibles
Adaptation de la durée de la formation.
Adaptation des modalités pédagogiques.
Adaptation des supports.
Adaptation des épreuves et de l’épreuve finale.
Contactez notre référente handicap avant votre entrée en formation : nous étudierons ensemble les solutions les plus adaptées à votre situation.