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BBC Consulting · Formation certifiante

TP Assistant(e) de Ressources Humaines

RNCP 41366 · ActiveNiveau 5 · Bac +24 mois · En présentiel
Une formatrice accompagne deux apprenants qui préparent des dossiers du personnel

Votre futur métier

Objectifs professionnels

À l’issue de la formation, vous serez en mesure d’assurer les missions opérationnelles d’un service RH et de contribuer au développement des ressources humaines.

  • Gérer les dossiers du personnel et les formalités administratives dans le respect du droit du travail et de la confidentialité.
  • Collecter et contrôler les variables de paie, puis suivre les indicateurs de gestion des ressources humaines.
  • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Accompagner la gestion des emplois, des carrières et le développement des compétences des salariés.
Une professionnelle souriante des ressources humaines à son poste de travail

Certification professionnelle

Certificateur : MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION

Date d’échéance de l’enregistrement :

Consulter la fiche France compétences

Entrer en formation

Modalités et délais d’accès à la formation

L’accès à la formation est individualisé : il repose sur un échange avec BBC Consulting, puis sur le dépôt d’un dossier de candidature.

Modalités d’accès

  1. 01

    Un entretien téléphonique

    Un premier échange avec BBC Consulting pour présenter votre situation, vos objectifs, le contenu de la formation et les possibilités de financement.

  2. 02

    La vérification de votre projet

    Cet entretien permet de vérifier ensemble que votre projet professionnel est cohérent avec le titre visé et que la formation correspond à votre situation.

  3. 03

    Le dossier de candidature

    Vous complétez ensuite un dossier de candidature. Votre inscription est confirmée après réception et validation de ce dossier.

Délais d’accès

Vous pouvez entrer en formation à la session suivante, sous réserve de respecter le délai légal de 14 jours (délai de rétractation).

Contactez BBC Consulting pour connaître la prochaine date d’entrée possible et les délais de prise en charge.

Qui vous accompagne

Modalités d’encadrement

La formation est animée par une équipe de formateurs tous diplômés, chacun justifiant d’une expérience professionnelle dans le domaine qu’il enseigne. Brigitte BELTOU, qui dirige BBC Consulting, est également formatrice au CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale).

  • Des formateurs diplômés

    Chaque formateur est titulaire d’une qualification dans le domaine qu’il anime : ressources humaines, paie, droit du travail ou outils numériques.

  • Une expérience professionnelle du métier

    L’équipe réunit des professionnels ayant exercé en entreprise. Les contenus s’appuient sur des situations et des documents de travail réels.

  • Un suivi tout au long du parcours

    Chaque apprenant est accompagné dans sa progression et préparé, épreuve par épreuve, à l’évaluation certificative.

Référentiel RNCP 41366

Compétences visées

Un parcours accessible par blocs

La formation peut s’obtenir par blocs de compétences : chaque bloc peut être suivi et validé séparément.

Bloc 1 · RNCP41366BC01

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Bloc 2 · RNCP41366BC02

Contribuer au développement des ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Débouchés professionnels

Des métiers accessibles dans les entreprises privées et publiques, les cabinets de recrutement, les entreprises d’emploi et les associations, dans tous les secteurs d’activité.

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant formation
  • Assistant recrutement
  • Assistant RH et paie
  • Gestionnaire des emplois et carrières
  • Chargé des ressources humaines

Poursuite d’études

Titres de niveau 6, selon les conditions d’admission de l’organisme d’accueil.

Passerelles

Pas de passerelle existante.

Certification finale du titre complet

Modalités d’évaluation finale

Durée totale des épreuves : 4 h 20

  1. 01 · 3 h 30

    Mise en situation professionnelle

    Une étude de cas en une seule épreuve. Une prise en main du poste de travail de 15 minutes précède l’épreuve et n’est pas comprise dans sa durée. Le candidat peut consulter une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et utiliser ses notes professionnelles, sans échanger avec les autres candidats. Il doit pouvoir imprimer son travail.

  2. 02 · 30 min

    Entretien technique

    Après l’évaluation de la mise en situation, le jury échange sur les choix opérés pendant l’épreuve (10 minutes), puis sur la gestion administrative du personnel et la contribution au recrutement et à l’intégration du personnel (20 minutes).

  3. 03 · 20 min

    Entretien final

    Un échange avec le jury, notamment sur le dossier professionnel, pour évaluer la représentation de l’emploi et les comportements professionnels attendus.

Le jury est composé de professionnels du métier et habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l’emploi. Ces modalités concernent l’obtention du titre complet et sont issues de la fiche RNCP 41366.

Modalités de sanction

Un certificat de réalisation est délivré par l’organisme de formation à la fin de la formation.

En cas de réussite à l’évaluation certificative finale : délivrance du Titre Professionnel Assistant(e) de Ressources Humaines (RNCP 41366), délivré par le MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION.

Suivi de nos résultats

Indicateurs qualité

Première session en janvier 2027. Les résultats ne sont pas encore disponibles ; les indicateurs seront renseignés lorsque les données auront été recueillies.

Taux de satisfaction
À venir
Première session : janvier 2027
Taux de recommandation
À venir
Première session : janvier 2027
Taux de complétion
À venir
Première session : janvier 2027
Taux de réussite
À venir
Première session : janvier 2027
Taux d’insertion professionnelle
À venir
Première session : janvier 2027
Taux de poursuite d’études
À venir
Première session : janvier 2027

Handicap et accessibilité

Accessibilité PMR et accueil des personnes en situation de handicap

Le lieu de formation est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR). Les personnes en situation de handicap (PSH) sont accueillies par BBC Consulting, qui étudie avec elles les adaptations nécessaires.

Une référente handicap à votre écoute

Une référente handicap est identifiée au sein de l’organisme. Elle vous écoute, évalue avec vous vos besoins et organise les adaptations avant le début de la formation.

Adaptations possibles

  • Adaptation de la durée de la formation.
  • Adaptation des modalités pédagogiques.
  • Adaptation des supports.
  • Adaptation des épreuves et de l’épreuve finale.

Contactez notre référente handicap avant votre entrée en formation : nous étudierons ensemble les solutions les plus adaptées à votre situation.

Échanger avec notre référente handicap

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