RNCP 41366 · ActiveNiveau 5 · Bac +24 mois · En présentiel
Votre futur métier
Objectifs professionnels
À l’issue de la formation, vous serez en mesure d’assurer les missions opérationnelles d’un service RH et de contribuer au développement des ressources humaines.
Gérer les dossiers du personnel et les formalités administratives dans le respect du droit du travail et de la confidentialité.
Collecter et contrôler les variables de paie, puis suivre les indicateurs de gestion des ressources humaines.
Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagner la gestion des emplois, des carrières et le développement des compétences des salariés.
Certification professionnelle
Certificateur : MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION
L’accès à la formation est individualisé : il repose sur un échange avec BBC Consulting, puis sur le dépôt d’un dossier de candidature.
Modalités d’accès
01
Un entretien téléphonique
Un premier échange avec BBC Consulting pour présenter votre situation, vos objectifs, le contenu de la formation et les possibilités de financement.
02
La vérification de votre projet
Cet entretien permet de vérifier ensemble que votre projet professionnel est cohérent avec le titre visé et que la formation correspond à votre situation.
03
Le dossier de candidature
Vous complétez ensuite un dossier de candidature. Votre inscription est confirmée après réception et validation de ce dossier.
Délais d’accès
Vous pouvez entrer en formation à la session suivante, sous réserve de respecter le délai légal de 14 jours (délai de rétractation).
Contactez BBC Consulting pour connaître la prochaine date d’entrée possible et les délais de prise en charge.
Qui vous accompagne
Modalités d’encadrement
La formation est animée par une équipe de formateurs tous diplômés, chacun justifiant d’une expérience professionnelle dans le domaine qu’il enseigne. Brigitte BELTOU, qui dirige BBC Consulting, est également formatrice au CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale).
Des formateurs diplômés
Chaque formateur est titulaire d’une qualification dans le domaine qu’il anime : ressources humaines, paie, droit du travail ou outils numériques.
Une expérience professionnelle du métier
L’équipe réunit des professionnels ayant exercé en entreprise. Les contenus s’appuient sur des situations et des documents de travail réels.
Un suivi tout au long du parcours
Chaque apprenant est accompagné dans sa progression et préparé, épreuve par épreuve, à l’évaluation certificative.
Référentiel RNCP 41366
Compétences visées
Un parcours accessible par blocs
La formation peut s’obtenir par blocs de compétences : chaque bloc peut être suivi et validé séparément.
Bloc 1 · RNCP41366BC01
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Bloc 2 · RNCP41366BC02
Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Débouchés professionnels
Des métiers accessibles dans les entreprises privées et publiques, les cabinets de recrutement, les entreprises d’emploi et les associations, dans tous les secteurs d’activité.
Assistant ressources humaines
Assistant formation
Assistant recrutement
Assistant RH et paie
Gestionnaire des emplois et carrières
Chargé des ressources humaines
Poursuite d’études
Titres de niveau 6, selon les conditions d’admission de l’organisme d’accueil.
Passerelles
Pas de passerelle existante.
Certification finale du titre complet
Modalités d’évaluation finale
Durée totale des épreuves : 4 h 20
01 · 3 h 30
Mise en situation professionnelle
Une étude de cas en une seule épreuve. Une prise en main du poste de travail de 15 minutes précède l’épreuve et n’est pas comprise dans sa durée. Le candidat peut consulter une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et utiliser ses notes professionnelles, sans échanger avec les autres candidats. Il doit pouvoir imprimer son travail.
02 · 30 min
Entretien technique
Après l’évaluation de la mise en situation, le jury échange sur les choix opérés pendant l’épreuve (10 minutes), puis sur la gestion administrative du personnel et la contribution au recrutement et à l’intégration du personnel (20 minutes).
03 · 20 min
Entretien final
Un échange avec le jury, notamment sur le dossier professionnel, pour évaluer la représentation de l’emploi et les comportements professionnels attendus.
Le jury est composé de professionnels du métier et habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l’emploi. Ces modalités concernent l’obtention du titre complet et sont issues de la fiche RNCP 41366.
Modalités de sanction
Un certificat de réalisation est délivré par l’organisme de formation à la fin de la formation.
En cas de réussite à l’évaluation certificative finale : délivrance du Titre Professionnel Assistant(e) de Ressources Humaines (RNCP 41366), délivré par le MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION.
Suivi de nos résultats
Indicateurs qualité
Première session en janvier 2027. Les résultats ne sont pas encore disponibles ; les indicateurs seront renseignés lorsque les données auront été recueillies.
Taux de satisfaction
À venir
Première session : janvier 2027
Taux de recommandation
À venir
Première session : janvier 2027
Taux de complétion
À venir
Première session : janvier 2027
Taux de réussite
À venir
Première session : janvier 2027
Taux d’insertion professionnelle
À venir
Première session : janvier 2027
Taux de poursuite d’études
À venir
Première session : janvier 2027
Handicap et accessibilité
Accessibilité PMR et accueil des personnes en situation de handicap
Le lieu de formation est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR). Les personnes en situation de handicap (PSH) sont accueillies par BBC Consulting, qui étudie avec elles les adaptations nécessaires.
Une référente handicap à votre écoute
Une référente handicap est identifiée au sein de l’organisme. Elle vous écoute, évalue avec vous vos besoins et organise les adaptations avant le début de la formation.
Adaptations possibles
Adaptation de la durée de la formation.
Adaptation des modalités pédagogiques.
Adaptation des supports.
Adaptation des épreuves et de l’épreuve finale.
Contactez notre référente handicap avant votre entrée en formation : nous étudierons ensemble les solutions les plus adaptées à votre situation.